Führung beginnt mit Dir.
Du willst klarer auftreten, bessere Entscheidungen treffen und Dein Team wirksam begleiten – bist aber manchmal unsicher, ob Du „gut genug“ führst?
Du hast manchmal Zweifel an Deinem eigenen Führungsstil, weil Dein Team Dir nicht mit Offenheit und Vertrauen begegnet?
Du weißt nicht, was DEIN Führungsstil ist, und welchen Beitrag Du leistest?
Dann ist The Clarity to Lead für Dich gemacht.
In diesem Online-Programm findest Du nicht nur Tools – sondern vor allem Klarheit in Dir selbst.
Egal, ob Du bereits eine erfahrene Führungskraft bist oder demnächst erstmals Verantwortung übernimmst: Bei Clarity to Lead geht es darum, Sicherheit und Leichtigkeit in der Führung zu finden.
6 Wochen. 3 Ebenen. 1 Ziel: Deine Klarheit in der Führung.
Das Programm folgt einem Sprint-Ansatz:
Alle zwei Wochen startest Du mit Fokus, Energie und klarem Ziel in eine neue Entwicklungsetappe.
Das Programm ist in 2-wöchige Sprints aufgebaut.
Jeder Sprint verbindet:
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Live-Coaching in der Kleingruppe (max. 12 Teilnehmende)
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Wissen & Reflexion aus Psychologie und Leadership
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Selbstlern-Impulse für Deinen Alltag zur nachhaltigen Veränderung
Wir arbeiten in jeder Runde auf drei Ebenen:
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Mindset – Deine Haltung, Selbstführung und innere Stärke
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Skillset – Kommunikation, Präsenz und Konfliktfähigkeit
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Toolset – Methoden, die Du direkt in der Praxis anwenden kannst
„In meinen über 30 Jahren in der Payment-Branche sind mir viele Talente begegnet – Elke zählt definitiv zu den herausragenden. Ihre strategische Weitsicht und ihr klarer Führungsstil haben ein starkes Team geformt, das ihre Vision trägt.
Ihr Einfluss reichte weit über das Marketing hinaus – sie hat kulturelle Leitplanken gesetzt und das Team durch Leadership und Klarheit gestärkt.“
Kinga Kökeny, Head of Talentmanagement & Engagement LIDL Österreich
"Das Training mit Eldina hat mich tief berührt. Ich habe dabei nicht nur neue Erkenntnisse über mich selbst gewonnen, sondern auch praktische Ansätze erlernt, die ich in meinem Alltag umsetzen kann. Eldina ist authentisch und verbindet jahrelange Führungserfahrung mit gelebter Achtsamkeit. Es war eine intensive Erfahrung, die gleichzeitig mit viel Humor und Leichtigkeit vermittelt wurde. Ein wirklich bereicherndes Erlebnis!"
Zwei Frauen, zwei Perspektiven – ein Ziel: Deine Klarheit
So läuft Dein Sprint ab
Jede 2-Wochen-Einheit umfasst:
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1x Live-Session (90 Minuten): Coaching & Austausch in der Gruppe
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1x Check-in: Kurzes, persönliches Treffen zum Start der Einheit – um Deine aktuelle Lage zu teilen und den Fokus zu setzen
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1x Retro: Gemeinsame Reflexion am Ende der Einheit – was gut lief, welche Herausforderungen es gab und welche Schritte als Nächstes sinnvoll sind
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1x Workbook + Input: Impulse und Übungen zur Selbstreflexion, die Du flexibel bearbeiten kannst
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1x Peer-Session (frei wählbar): Austausch mit Deinem „Buddy“ – einer weiteren Person aus dem Kurs, mit der Du Dich in einer kleinen Runde regelmäßig zum gemeinsamen Lernen und gegenseitiger Unterstützung triffst
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Kleine, machbare Übungen: Praktische Aufgaben für den direkten Transfer in Deinen Alltag
Zur besseren Organisation und transparenten Zusammenarbeit nutzen wir ein persönliches Board, auf dem Du alle wichtigen Termine, Aufgaben und Fortschritte jederzeit einsehen und nachverfolgen kannst.
Du wirst begleitet von zwei erfahrenen Coaches, die psychologisches Fachwissen, Leadership-Expertise und einen klaren Blick auf Deine persönliche Entwicklung mitbringen.
Warum ein Sprint-Ansatz? Agilität trifft Führung
Unser Programm ist in 2-wöchige Sprints aufgeteilt – inspiriert von agilen Methoden, die sich längst in der Arbeitswelt bewährt haben. Warum? Weil Führung in einer komplexen Welt dynamisch ist: Sie braucht Klarheit, aber auch Flexibilität. Und genau das ermöglicht Dir dieser Sprint-Ansatz.
Sprints helfen Dir, Dich regelmäßig zu fokussieren, Deine Ziele klar zu setzen und im Alltag Schritt für Schritt voranzukommen. Sie sind kurz genug, um den Fortschritt spürbar zu machen, und lang genug, um echte Veränderungen zu ermöglichen.
Wie machen die Sprints Dich wirksamer?
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Check-ins mit unterstützenden Teilnehmern helfen Dir, Deine aktuelle Situation bewusst wahrzunehmen, Deine Prioritäten zu definieren und mit einem klaren Fokus immer wieder neu zu starten.
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Retrospektiven am Ende jeder Einheit geben Dir die Möglichkeit, Deine Erfolge zu feiern, Hindernisse zu reflektieren und Deine nächsten Schritte bewusst zu planen. So bleibst Du lernbereit und kannst Deine Führung immer wieder an Deine aktuelle Situation anpassen.
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Dein persönliches Board sorgt für Transparenz und Organisation. Du hast jederzeit einen Überblick über Termine, Aufgaben und Fortschritte – das entlastet den Kopf, schafft Sicherheit und macht Deine Entwicklung sichtbar.
Deine Vorteile im Alltag
Die Kombination aus klaren Impulsen, persönlichem Austausch und strukturierter Reflexion ermöglicht Dir, das Gelernte direkt in Deinen Führungsalltag zu integrieren – ohne Überforderung oder Druck. So entsteht nachhaltige Veränderung, die sich an Deinen Bedürfnissen und an deinem Alltag orientiert.
Mit dem Sprint-Ansatz wirst Du nicht nur sicherer und präsenter in Deiner Führung – Du lernst auch, flexibel zu bleiben, Dich regelmäßig selbst zu hinterfragen und Deine Entwicklung gemeinsam mit anderen Führungskräften zu gestalten.
Gemeinsam vereinen wir psychologisches Know-how, Business-Erfahrung und echte Leidenschaft für Menschen und Führung.
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Wie viel Zeit muss ich einplanen?Für die gemeinsamen Formate solltest du ca. 2–3 Stunden pro Woche einplanen (Live-Session, Peer-Austausch und Reflexionsimpulse). Je nachdem, wie tief Du in Deine persönliche Entwicklung eintauchen möchtest, kannst Du Dir zusätzlich Zeit für vertiefende Übungen oder eigene Reflexion nehmen.
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Gibt es Aufzeichnungen?Um einen vertrauensvollen und geschützten Raum für alle Teilnehmenden zu gewährleisten, werden unsere Online-Kurse nicht aufgezeichnet. So schaffen wir einen Safe Space, in dem sich jede*r frei und offen einbringen kann, ohne Sorge um die spätere Verbreitung der Inhalte. Diese Atmosphäre ermöglicht authentischen Austausch und nachhaltiges Lernen.
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Ist das Programm auch für erfahrene Führungskräfte geeignet?Ja – besonders dann. Denn echte Führung entwickelt sich weiter, wenn Du bereit bist, alte Muster zu hinterfragen und neue Perspektiven zuzulassen. Das Programm unterstützt Dich dabei, eingefahrene Wege zu verlassen, Deine Wirksamkeit zu vertiefen und Dich selbst als Führungskraft neu auszurichten.
Hast du noch Fragen? Dann kontaktiere uns – wir beantworten sie Dir gern persönlich.